“为了这个家，你谁也不能得罪。但有一个人你可以得罪。那就是你妈妈。你要烦了，累了，想骂人了，不管什么时候，千万别对老婆喊，就给妈打个电话吧。妈听，妈愿意听。”

公司就像是一个系统，有中枢控制系统、信息传达渠道、执行系统等，每个岗位都有相对应的职责：高层决断、中层理解、基层执行。

在好花网看来，一个人拥有抗挫折能力、适应环境能力以及正确价值观，可以让他站在金字塔的中间层。而一个人除了这三种能力，还具备自我认知能力、果断决策能力和高效执行能力，则可让他站在金字塔的顶层。

职场中有个怪现象，越嚷嚷着要离职的人，反而越在一个岗位呆得久。他们抱怨工资低，抱怨福利糟，抱怨同事关系不和，发誓随时都要离开，可就是赖着不走。抱怨是一种正常的情绪，会在每个人身上出现。爱抱怨，多少算是件好事，至少证明你找到了问题。

人是有差距的，要承认差距存在，一个人对自己所处的环境，要有满足感，不要不断地攀比。你们没有对自己付出的努力有一种满足感，就会不断地折磨自己，和痛苦着，真是生在福中不知福。这不是宿命，宿命是人知道差距后，而不努力去改变。——任正非

在35岁之前，大家都还是年轻人，聊的是青春理想，还好奇世界每一个角落的风景、美食和刺激，谈情说爱起来可愿意“你和我对抗整个世界”。但在这之后，大家都成了中年人，只求各自安好，默默赚钱养家，即便能够理解这个世界了，也不愿再轻易相信任何人。

在某个时间，为了表达对领导、经理的感谢或者祝福，可以用团队的名义去送一些比较有意义的小礼物，礼物不用贵重大家伙AA就好了，花费也不多，然后领导收到礼物后还会觉得很有“分量”，毕竟集体比个人化的礼物显得更有诚意一些。

从小到大，都有人告诉你，人贵有自知之明。可偏偏，自知是这个世界上最难的东西。这不仅需要我们随时进行自我评估，还要有敢于否定自己的勇气。因为真的非常有可能，离开平台后的你，变得一无是处。

网上有人说，从学校毕业走进社会就业与工作，5年是一个轮回。好花网看其实这是不够的。根据好花网对周边的不少人成长过程的观察，一般而言，这个成长的窗口期为10年左右。

当在生存为第一要务时，那就蛰伏吧，努力让自己适应环境。而且，“三人行，必有我师”，就算是最糟糕的环境里，也肯定还是有可以学习的地方。正所谓“适者生存！改变不了环境，那就改变自己。站在别人的立场思考问题，问题会得到解决，以自我为中心，注定会失败！”

一个人真正的资本，不是美貌，也不是金钱，而是人品。人品是生活的通行证，在冷峻又善变的时代，人品是彼此心灵最后的依赖。“子欲为事，先为人圣”，喜欢一个人，始于共鸣，陷于才华，忠于人品，可见人品对一个人的重要性。

说到底，职场失意的源头只能在自己身上找，一切客观原因都是主观原因的表象。高估自己的贡献，低估自己的潜力，这两件事犯起来很容易，要避免或改正，却是非常困难。因为这是一种源自本性的心理特点，改变思想，本身就是一项艰巨任务。

从进入职场开始，就要把塑造自己的品牌作为一项重要的事来做。把事做好是基本的，同时也要把人做好。在职场上的声誉会决定职场的长度和宽度。人品是需要大家通过与你共事看出来的，是一个长期积累的过程。不仅要在公司内、还要在行业内、在业界树立良好形象。

他们坚持原则，不徇私情，最能保护人，也最容易得罪人。他们不看领导脸色行事，只依规章制度办事，然而，与有些领导“唱反调”后果很严重。其实，领导干部应以拥有这种老实人而自豪，因为他们是你的“保护神”。

那些能让你放心的人，只要遇到重要的事，你一定就会先想起他。因为不用担心，你交代的事他一定会放在心上，走心尽力，随时回应，绝不让你焦虑。对这样的同事和朋友，你也会以礼相待，这就是共事双方的默契。

无论境况多么糟糕，你应该努力去支配你的环境，把自己从黑暗中拯救出来。那些扰乱你的、让你崩溃的、害怕的、恐惧的事情，在你充实的生活和忙碌里，真的不值一提。熬过痛苦的黑夜，天亮后你就是英雄。

你的身材，出卖了你的生活层次。这是个以貌取人的时代，没人有义务透过你臃肿的身材，去发现你优秀的内心。你的身材，就是你的名片。它能折射出你内在的品质、性格、习惯……千万别因身材让人看低了你的层次。

谁都有私心，谁都渴望得到最大利益，这是人之常情。但在利益面前还能不红脸、不红眼，保持做人的品德，维护道德的底线，这才是人品真正的闪光点。

能力很重要，可有一样东西比能力更重要，那就是人品。人品，是人真正的最高学历，是人能力施展的基础，是当今社会稀缺而珍贵的品质标签。人品和能力，如同左手和右手：单有能力，没有人品，人将残缺不全。人品决定态度，态度决定行为，行为决定着最后的结果。

对人生抱着消极态度，认为自己的人生就将以碌碌无为而告终，这么思考的年轻人并不多。但是，一旦面临困难的问题时，几乎所有的人都会脱口而出说自己“不行”。绝对不要说“自己不行”这种话。面对难题，首先要做的就是相信自己。